2011年11月16日，江陰市總工會主席郁秋浩、鎮黨委副書記吳廣等市、鎮領導一行來到公司“勞模創新工作室”調研座談，并舉行了授牌儀式，公司董事長曹明芳及部分管理人員參加了座談。“勞模創新工作室”的正式成立，標志著公司的管理創新工作又邁出了一大步。

“勞模創新工作室”以集團范圍內管理、技術核心團隊為基礎建立，以公司3位勞模為先進骨干帶頭人，圍繞生產經營管理等方面開展技術創新和管理創新，以形成一個有利于調動和激發員工積極性、智慧和創造力的氛圍，弘揚勞模精神，樹立勞模品牌效應，更好的發揮勞模在經濟技術創新和管理創新工作的示范表率作用，為勞模和員工開展創新構筑平臺，培養和壯大愛崗敬業、精通業務、創新開拓的技術性人才和管理人才、提高公司自主創新能力，促進科技創新向現實生產力轉化，整體推動公司快速、健康和諧發展。

市總工會主席郁秋皓充分肯定了集團公司對江陰經濟發展作出的貢獻，稱公司為江陰板塊的重要成員，是江陰現象重要創造者之一。他希望以勞模創新工作室為載體，充分發揮勞模的引領示范帶動作用；注重創新，把勞模創新工作室作為我們的研發基礎，出新成果的基地；以勞模創新工作室為主體，全力提升團隊的合作精神。最后，他從工會角度提出了對公司發展的幾點建議：以創新促轉型，以教育促提升，以文化促和諧

董事長曹明芳表示，勞模創新工作室將緊緊圍繞集團“十二五”中心工作，針對公司生產經營管理中的熱點、難點和薄弱環節，通過工作室這個平臺，有組織的開展技術、管理創新，展現和鼓勵成果，調動和發揮員工積極性，做到發現人才、培養人才、凝聚人才，以勞模精神感染和帶動公司員工立足崗位、認真學習、積極探索、多做貢獻。公司將制訂相應的制度和培養計劃，推動“勞模創新工作室”成為創新管理工作的重要載體。